恒大回应内部认购事件 纯属员工福利无关资金链

　　针对有媒体报道恒大地产在全国进行公司员工7折内部认购疑为募集后期开发资金，恒大地产今日声明称，针对内部员工的7折购房纯属员工福利，无关公司资金问题。

　　内部认购属员工福利每三年进行一次

　　近日有媒体调查文章指出，今年7月和8月，恒大在旗下所有开发项目推行针对内部员工“7折购房”的内部认购活动，可能是公司为下半年蓄积开发资金的一种手段。

　　恒大地产声明指出，上述的猜测并无依据，“公司曾经下发了相关通知，7折内部认购只是员工福利和公司内部激励，从今年开始每三年进行一次，下一次将在2014年。”

　　记者获得的恒大内部文件显示：文件中规定，只要转正满一年的员工都可参与认购，符合条件的员工仅限购买1套全国在售楼盘的住宅，在执行公开的优惠的基础上再额外享受7折优惠。付款方式为一次性付款、按揭付款和员工分期付款。

　　将查地方违规倒卖认购指标现象

　　而针对媒体此前报道中称，在长沙恒大名都项目有员工借倒卖内部认购指标牟利的现象出现。恒大方面称，公司这项政策执行要求非常严格，正在对传媒报道的情况进行调查。“员工内部认购指标严禁在市场上转让销售，一旦发现立即取消保障性购房，同时给予开除处理并追究相关法律责任。”

　　恒大地产在内部文件中规定，员工购房前须由所在单位人事部门出具书面证明，说明转正定级年限、职务职别及正式任命年限;房屋业主姓名原则上为员工本人，也可是员工的配偶、子女、父母、亲兄弟姐妹等直系亲属，购房者为非员工本人时需提供户口簿、结婚证等相关证件，并由员工所在单位人事部门核准，一旦发现虚假行为，取消保障性购房。(滕敏 发自北京)

　　以下为回应全文。

　　声明

　　就今日有关媒体对我司员工保障性购房的报道，我司声明如下：

　　1、根据恒大集团《关于员工保障性购房有关规定的通知》(下称《通知》)。集团董事局为关爱员工、肯定员工价值，恒大每三年进行一次员工保障性购房，作为构建以人为本的企业文化的重要方式

　　2、恒大2011年员工保障性购房计划目前已经结束，下一次员工保障性购房计划在2014年实行。

　　3、《通知》第三条明确规定：符合条件的员工仅限购买1套全国在售楼盘的住宅，在执行现有销售文件价格、优惠折扣及员工付款折扣基础上，再额外享受7折优惠。付款方式为一次性付款、按揭付款和员工分期付款。

　　4、《通知》第四条明确规定：按员工在公司的服务年限、级别确定员工保障性购房可享受的面积标准。集团总部、产业集团、地区公司、下属公司转正定级满1年以上的普通员工，可购买1套120㎡以下住宅，转正定级每增加1年(不足1年按1年算)，购买房屋面积可增加10㎡。

　　5、《通知》第六条明确规定：员工购房前须由所在单位人事部门出具书面证明，说明转正定级年限、职务职别及正式任命年限;房屋业主姓名原则上为员工本人，也可是员工的配偶、子女、父母、亲兄弟姐妹等直系亲属，购房者为非员工本人时需提供户口簿、结婚证等相关证件，并由员工所在单位人事部门核准，一旦发现虚假行为，取消保障性购房;严禁在市场上转让销售，一旦发现立即取消保障性购房，同时给予开除处理并追究相关法律责任。

　　6、针对目前市场上个别员工违反公司规定，意欲对外转让销售保障性住房的情况，公司恳请社会各界协助我们监督、查处。