农民工兄弟回去了，你们还回来吗？

　　6日（农历腊月二十三），小年的爆竹声声鸣响 ，也催紧了在山东威海的打工者们过年回家的脚步。而此时，令当地政府和企业担心的是，“回去了，他们还会回来吗？”

　　“整个威海市春节的用工缺口大概在3万人左右。”该市劳动和社会保障局劳动保障科科长初立克不无忧虑地对经济导报记者表示。

　　据导报记者了解，作为劳务输入大市，威海市的劳动力市场大约有70%到80%的外来务工人员，这其中有相当一部分人即将踏上春节回家之路。另外，随着经济回暖，珠三角 、长三角等地尽管渐渐远离金融危机的影响，但高达数百万的用工缺口却犹如另一场“危机”，正袭扰着众多企业。不愁订单愁工人

　　“不知有多少人能回来。如果工人们不回来，他们会去哪儿？”在威海市环翠区温泉镇，君立服装有限公司曾经是一家有着1000多人规模的韩国独资企业，如今厂里只剩下300多人。其负责人权武台告诉导报记者，金融危机渐渐远去，企业订单日渐增 多，但工人的数量却越来越少，公司相当一部分业务现在不得不转移给下面的小作坊。

　　导报记者在去温泉镇的路上看到，路两旁相隔不远即排列着一栋栋蓝色的厂房，韩国的“太极旗”迎风招展。

　　据当地一位熟悉情况的人士介绍，由于地理优势，温泉镇驻扎着一大批韩资企业，主要集中在电子、服装等行业，这也曾经吸引了数量庞大的农民工群体前来务工，并带动了当地相关产业的发展。他本人就是因此从临沂老家 来到这里，开了一家主要针对农民工群体的通讯器材商店并赚取了第一桶金。

　　原来这里一到下班的时间就能看到很多人，但现在，路上颇有些冷清。“现在人流少了，生意就不好做。”这位人士告诉导报记者，原先企业招工的条件比较严，有的企业规定，凡是结婚的一律不要，年龄偏大的一律不要。由于他和一些企业的老板比较熟悉，才能从老家介绍个别年龄稍大一点的务工人员来干活。而如今，即使企业已经明显放宽了招工条件，但想招到工人依然很难。

　　这还仅仅是威海招工现状的一个缩影，像家政、餐饮等服务性行业，工人更加短缺。

　　在导报记者的住宿处旁边，一家家政公司“铁将军”把门，一纸过年歇业的通知把人挡在门外。据当地一家媒体报道，威海市节前保姆缺口达60%至70%。有市民不惜以日工资80元至120元的高价，寻找短期保姆或者钟点工 ，但仍难把归心似箭的保姆留下来。“回流”导致东部“用工荒”

　　那么，工人们都去了哪里？长三角，珠三角？其实不然。

　　据相关媒体报道，由于招不到足够的工人，珠三角不少企业不得不关停部分生产线，甚至将送上门来的订单忍痛退回。广东东莞市人才市场日前做的一项调查显示，2009年“普工”流失率保守估计达到15%，而过去一直是10%左右。该人才市场负责人估算，春节期间，东莞将有200万―300万农民工流失。深圳2009年第四季度劳动力市场供求统计也表明，该市当季的企业用工缺口达81.9万人。

　　长三角亦不乐观，仅温州一市，早在去年7月份，用工缺口即达10多万人。

　　“我这里的工人大部分都是从西部过来的，包括聊城、菏泽，还有临沂等地。”权武台表示，他们大都是通过熟人从老家介绍来的，但目前能来的越来越少。

　　这与工人的观念有一定关系。“现在工厂也多，有的工人不再喜欢在固定单位拿固定工资，还受约束，而是随行就市，哪里工资高去哪里，挣一天算一天。”同时，产业之间的竞争也很激烈，服装行业相比有些行业利润低，工作强度大，待遇也稍差一些，工人就会选择“跳槽”。

　　“随着年轻人成家立业以及年龄的增长，他们也不愿意再往外跑了。而且西部地区现在发展得也不错，这就造成了东部‘用工荒’。”权武台说。

　　初立克也举例表示，一个农民工在威海可以拿1200元/月，在聊城即使只拿900元/月，他也有可能不愿意来。一方面离家近，另一方面在威海生活成本也相对较高。“提高工资待遇是很重要的一方面，但这还不够。”

　　政企联手求解

　　“相比北京、天津、大连等地，威海的工资水平明显较 低。但我们地域优势明显，仅菏泽、聊城、临沂等地的外来务工人员就有近30万人。”初立克认为，不仅在物质上，在精神上也要给工人人性化的关怀。“以前在很多企业，20多个工人住一间屋，这种情况必须要改善。很多地区提出打造‘幸福指数’，企业也应如此。”

　　比如，春节回家，企业给员工提供免费包车就是一项暖人心的举动。威海金猴集团就是这样做的。“每年节前都敲锣打鼓，把员工送到各自的县城，节后再去接回来。”一位出租车司机告诉导报记者。“这个方式我们已经坚持十几年了，而且我们投巨资建造职工公寓，最近我们又给26户工人分了房子。”金猴集团劳资部负责人对导报记者表示。

　　据初立克介绍，包括金猴集团、文登艺达等企业，春节后员工返回的人数均能达到80%甚至90%以上。

　　导报记者还注意到，为充分了解企业春节用工需求和农村外出务工人员就业情况，人力资源和社会保障部日前下发通知，要求京、津、沪以及山东青、烟、威等重点地区和劳务输出示范县人力资源与社会保障部门安排专人开展上述两项调查，届时将公布调查情况。

　　“你来的时候调查结果刚刚上报。”初立克说，他们选取了市内涉及各个行业的100家典型企业做了调查，结果显示，目前用工确实紧张。

　　据悉，为解决用工难题，威海市先后在年前组织40多家企业分赴省内外劳务输出基地开展现场招聘，协议引进外来劳动力5000多人。同时，他们还将于春节后的初七、初八，再组织市内三角集团、魏桥纺织、威高集团、金猴集团等重点企业前往枣庄滕州、菏泽曹县等地开展系列招聘活动。